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INDIQUE EN QUÉ EMPRESA EXISTE OBLIGACIÓN DE CONSTRUIR UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD:
DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 36 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ES COMPETENCIA DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN:
SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 20: “MEDIDAS DE EMERGENCIA”, DE LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL EMPRESARIO DEBERÁ ANALIZAR LAS POSIBLES SITUACIONES DE EMERGENCIA Y ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS EN MATERIA DE PRIMEROS AUXILIOS, LUCHA CONTRA INCENDIOS Y EVACUACIÓN DE LOS TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA:
SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 38 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, INDIQUE CUAL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES LA CORRECTA:
SEGÚN EL ARTÍCULO 4 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿QUÉ ES DEFINIDO COMO "LA POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DETERMINADO DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO"?
SEGÚN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA:
LA REGULACIÓN ACTUAL DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TIENE POR OBJETO:
A EFECTOS DE LA LEY 31/95, DE 8 DE NOVIEMBRE, Y DE LAS NORMAS QUE LA DESARROLLAN, SE ENTENDERÁ POR "PREVENCIÓN":
LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTABLECE QUE EL EMPRESARIO GARANTIZARÁ A LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO LA VIGILANCIA PERIÓDICA DE SU ESTADO DE SALUD EN FUNCIÓN DE LOS RIESGOS INHERENTES AL TRABAJO. ESTA VIGILANCIA DE LA SALUD:
EL COSTE DE LAS MEDIDAS RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO…
SEGÚN LA ESCALA DEL ARTÍCULO 35 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, A UNA EMPRESA DE 75 TRABAJADORES LE CORRESPONDE:
EL ARTÍCULO 16 DE LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTABLECE QUE LOS INSTRUMENTOS ESENCIALES PARA LA GESTIÓN Y APLICACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, QUE PODRÁN SER LLEVADOS A CABO POR FASES DE FORMA PROGRAMADA, SON:
SE ENTIENDE LEGALMENTE POR DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO:
EL EMPRESARIO PODRÁ DESARROLLAR PERSONALMENTE LA ACTIVIDAD DE PREVENCIÓN, CON EXCEPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES RELATIVAS A LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, CUANDO CONCURRAN LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS, SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA:
CUANDO UN TRABAJADOR SE NIEGA EXPRESAMENTE A USAR LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN DISPONIBLES Y A SEGUIR LAS RECOMENDACIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, INCURRE EN:
EL EMPRESARIO DEBERÁ GARANTIZAR LA FORMACIÓN DE SUS TRABAJADORES:
SEGÚN EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, "USAR ADECUADAMENTE, DE ACUERDO CON SU NATURALEZA Y LOS RIESGOS PREVISIBLES, LAS MÁQUINAS, APARATOS, HERRAMIENTAS, SUSTANCIAS PELIGROSAS, EQUIPO DE TRANSPORTE Y, EN GENERAL, CUALESQUIERA OTROS MEDIOS CON LOS QUE DESARROLLEN SU ACTIVIDAD" ES UNA OBLIGACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE:
ATENDIENDO A LO INDICADO EN EL ART. 23 DE LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, EL EMPRESARIO DEBERÁ ELABORAR Y CONSERVAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:
A EFECTOS DE ESTABLECER EL ANÁLISIS Y ESTUDIO DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ASÍ COMO LA PROMOCIÓN Y APOYO A LA MEJORA DE LAS MISMAS, LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CREA UN ORGANISMO CIENTÍFICO TÉCNICO ESPECIALIZADO, DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS CUÁL ES LA CORRECTA:
EN LA LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE, ¿EN QUÉ CAPÍTULO SE REGULA LA POLÍTICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA PROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
SEGÚN ESTÁ REGULADO EN EL ART. 8 DE LA LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE, EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO EJERCERÁ DE:
CONFORME AL ART. 13 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, ¿QUÉ ES LA COMISIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, NO ES DE APLICACIÓN:
EN LAS EMPRESAS DE 101 A 500 TRABAJADORES HABRÁ:
EL ARTÍCULO 23 DE LA LEY 31/95, DE 8 DE NOVIEMBRE, SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ESTABLECE DE MANERA TAXATIVA LA DOCUMENTACIÓN QUE EL EMPRESARIO DEBE ELABORAR Y CONSERVAR A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD LABORAL. ¿CUÁL DE LAS RESPUESTAS NO SE ENCUENTRA ENTRE ESA DOCUMENTACIÓN?
LAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER LABORAL CONTENIDAS EN LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, TENDRÁN CARÁCTER DE:
EL INSTITUTO DE LA SALUD E HIGIENE EN EL TRABAJO:
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