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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO AFECTADO POR UN PROCEDIMIENTO DE REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS ADOPTADO EN UN PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y QUE NO HAYA OBTENIDO DESTINO EN CENTROS O INSTITUCIÓN SANITARIA, PASARÁ A LA SITUACIÓN DE:
Pregunta 2 de 20
2. Pregunta
¿QUIENES PUEDEN RECUPERAR SU CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TRAS PERDERLA?
Pregunta 3 de 20
3. Pregunta
NO ES UN ÓRGANO SUPERIOR COMPETENTE EN MATERIA DE PERSONAL ESTATUTARIO
Pregunta 4 de 20
4. Pregunta
ATENDIENDO A LA FUNCIÓN DESARROLLADA, ES PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO:
Pregunta 5 de 20
5. Pregunta
ATENDIENDO A LA CLASIFICACIÓN DE PERSONAL DE LA LEY 2/2007 DE 7 DE MARZO, EL CELADOR ES:
Pregunta 6 de 20
6. Pregunta
NO ES UNA CLASE DE PERSONAL ESTATUTARIO, SEGÚN LA LEY 2/2007 DE 7 DE MARZO:
Pregunta 7 de 20
7. Pregunta
RESPECTO AL PROCEDIMIENTO DE PROMOCIÓN INTERNA DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, UNA DE LAS AFIRMACIONES SIGUIENTES NO ES CORRECTA:
Pregunta 8 de 20
8. Pregunta
NO ES UNA MODALIDAD DE TRASLADO:
Pregunta 9 de 20
9. Pregunta
LA COBERTURA DE VACACIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO, SERÁ MEDIANTE CONTRATACIÓN DE:
Pregunta 10 de 20
10. Pregunta
¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO DE PROVISIÓN DE PLAZAS QUE SE ESTABLECE CON CARÁCTER GENERAL, EN LOS CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN?
Pregunta 11 de 20
11. Pregunta
SEGÚN LA LEY 2/2007 DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, ES PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS ENCUADRADO EN EL APARTADO DE "OTRO PERSONAL":
Pregunta 12 de 20
12. Pregunta
NO ES UN DERECHO COLECTIVO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
Pregunta 13 de 20
13. Pregunta
¿EN QUÉ CASO, LA PUNTUACIÓN QUE PUDIERA OBTENERSE EN LA FASE DE CONCURSO, DISPENSARÁ DE LA NECESIDAD DE SUPERAR LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA FASE DE OPOSICIÓN?
Pregunta 14 de 20
14. Pregunta
EN SITUACIÓN DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, ¿QUÉ RETRIBUCIONES PERCIBIRÁ DEL NOMBRAMIENTO ORIGINAL?
Pregunta 15 de 20
15. Pregunta
LAS NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS CON ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA, QUE NO PUEDAN SER CUBIERTAS CON LOS EFECTIVOS DE PERSONAL ESTATUTARIO EXISTENTES, SERÁN OBJETO DE:
Pregunta 16 de 20
16. Pregunta
EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, RECOGE EN SU ARTÍCULO 16 Y SIGUIENTES, LOS CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE PERSONAL. QUE SON:
Pregunta 17 de 20
17. Pregunta
SI SUPERA EL PROCESO SELECTIVO (CONCURSO-OPOSICIÓN), ¿QUÉ PLAZO TENDRÍA PARA TOMAR POSESIÓN DE LA PLAZA DE CELADOR?
Pregunta 18 de 20
18. Pregunta
PARA PODER PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, SERÁ NECESARIO REUNIR DIVERSOS REQUISITOS:
Pregunta 19 de 20
19. Pregunta
¿EN QUÉ FECHA ENTRÓ EN VIGOR LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN?
Pregunta 20 de 20
20. Pregunta
PARA PODER PARTICIPAR EN UN PROCESO SELECTIVO POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEBERÁ REUNIR DETERMINADOS REQUISITOS ENTRE LOS QUE NO SE ENCUENTRA:
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