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EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTABLECE COMO PRINCIPIO GENERAL DE LA ACCIÓN PREVENTIVA:
LA LEY 31/1.995 DEFINE RIESGO LABORAL COMO:
LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTABLECE EN SU ARTÍCULO 21 QUE:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SE CONSTITUIRÁ UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN TODAS LAS EMPRESAS O CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTEN CON:
LA POLÍTICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA PROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TIENE COMO OBJETIVO PRINCIPAL:
SEGÚN EL ARTÍCULO 9 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ES FUNCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL:
LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD ESTARÁ INTEGRADA POR:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS DATOS RELATIVOS A LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, PODRÁN SER USADOS CON FINES DISCRIMINATORIOS O EN PERJUICIO DEL TRABAJADOR:
SEÑALE CUÁL DE LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS PERTENECE A LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN:
EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ESTARÁ FORMADO POR:
LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SU ART.15 ESTABLECE LOS PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA. SEÑALA CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES FALSO:
SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA: SEGÚN EL ARTÍCULO 31 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DEBERÁN PROPORCIONAR A LA EMPRESA EL ASESORAMIENTO Y APOYO EN LO REFERENTE A:
EL PILAR FUNDAMENTAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUALQUIER EQUIPO DESTINADO A SER LLEVADO O SUJETADO POR EL TRABAJADOR PARA QUE LE PROTEJA DE UNO O VARIOS RIESGOS QUE PUEDAN AMENAZAR SU SEGURIDAD O SU SALUD EN EL TRABAJO, ASÍ COMO CUALQUIER COMPLEMENTO O ACCESORIO DESTINADO A TAL FIN, CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE:
LA NORMATIVA DE RIESGOS LABORALES NO SERÁ DE APLICACIÓN:
EL INCUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO ES UNA OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR?
EL ARTÍCULO 17 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES "EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIOS DE PROTECCIÓN", ESTABLECE QUE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL DEBERÁN DE UTILIZARSE CUANDO:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LA POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DETERMINADO DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO CONSTITUYE:
SEGÚN LA LEY 31/1995, CUANDO LAS CONDICIONES DE UN PUESTO DE TRABAJO PUDIERAN INFLUIR NEGATIVAMENTE EN LA SALUD DE UNA MUJER EMBARAZADA O EN EL FETO, ¿QUIÉN DETERMINARÁ QUE LA CITADA TRABAJADORA PUEDA DESEMPEÑAR UN PUESTO DE TRABAJO DIFERENTE Y COMPATIBLE CON SU ESTADO?
DE ACUERDO CON LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, Y EN CUMPLIMIENTO DEL DEBER DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES, EL EMPRESARIO PODRÁ:
SEGÚN LO DISPUESTO EN LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD:
SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 10 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN RELACIÓN A LA SALUD LABORAL, CORRESPONDE A LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES EN MATERIA SANITARIA:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES O MEDIDAS ADOPTADAS O PREVISTAS EN TODAS LAS FASES DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA CON EL FIN DE EVITAR O DISMINUIR LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO, CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE:
ATENDIENDO A LO INDICADO EN EL ART. 23 DE LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, EL EMPRESARIO DEBERÁ ELABORAR Y CONSERVAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:
¿EN QUÉ PRINCIPIOS SE BASARÁ EL EMPRESARIO A LA HORA DE APLICAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
SEGÚN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN SERÁN DESIGNADOS DE MANERA QUE:
SEGÚN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, A EFECTOS DE DETERMINAR EL NÚMERO DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN SE TENDRÁN EN CUENTA LOS SIGUIENTES CRITERIOS, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
A EFECTOS DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SE ENTENDERÁ COMO "RIESGO LABORAL":
INDIQUE LA FECHA CORRECTA EN LA QUE ENTRA EN VIGOR LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
DENTRO DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS POSIBLES SITUACIONES DE EMERGENCIA SE ANALIZARÁN TENIENDO EN CUENTA:
LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN SERÁN:
SEGÚN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUANDO LAS CONDICIONES DE UN PUESTO DE TRABAJO PUDIERAN INFLUIR NEGATIVAMENTE EN LA SALUD DE UNA MUJER EMBARAZADA O EN EL FETO Y ASÍ LO CERTIFIQUEN EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL O LA MUTUA CORRESPONDIENTE, Y NO EXISTIESE PUESTO DE TRABAJO O FUNCIÓN COMPATIBLE, EN ESTE CASO LA TRABAJADORA:
LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTABLECE QUE EL EMPRESARIO GARANTIZARÁ A LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO LA VIGILANCIA PERIÓDICA DE SU ESTADO DE SALUD EN FUNCIÓN DE LOS RIESGOS INHERENTES AL TRABAJO. ESTA VIGILANCIA DE LA SALUD:
LA FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA QUE EL EMPRESARIO DEBERÁ GARANTIZAR QUE CADA TRABAJADOR RECIBA, SERÁ (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA)
LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TIENE POR OBJETO:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS ENFERMEDADES, PATOLOGÍAS O LESIONES SUFRIDAS CON MOTIVO U OCASIÓN DEL TRABAJO, ES LA DEFINICIÓN DE:
EL COSTE DE LAS MEDIDAS RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO:
EL EMPRESARIO DEBERÁ GARANTIZAR LA FORMACIÓN DE SUS TRABAJADORES:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, AQUEL QUE RESULTE PROBABLE RACIONALMENTE QUE SE MATERIALICE EN UN FUTURO INMEDIATO Y PUEDA SUPONER UN DAÑO GRAVE PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE:
EL ARTÍCULO 16 DE LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTABLECE QUE LOS INSTRUMENTOS ESENCIALES PARA LA GESTIÓN Y APLICACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, QUE PODRÁN SER LLEVADOS A CABO POR FASES DE FORMA PROGRAMADA, SON:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUALQUIER MÁQUINA, APARATO, INSTRUMENTO O INSTALACIÓN UTILIZADA EN EL TRABAJO, CONCIERNE A LA DEFINICIÓN DE:
SEGÚN EL ARTÍCULO 32 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS MUTUAS COLABORADORAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL, ¿PODRÁN DESARROLLAR DIRECTAMENTE LAS FUNCIONES CORRESPONDIENTES A LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS?
DE ACUERDO CON LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL EMPRESARIO QUE NO HUBIERE CONCERTADO EL SERVICIO DE PREVENCIÓN CON UNA ENTIDAD ESPECIALIZADA AJENA A LA EMPRESA:
DE ACUERDO CON LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS MEDIDAS DE VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES SE LLEVARÁN A CABO POR:
SEGÚN EL ARTÍCULO 31 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DEBERÁN PROPORCIONAR A LA EMPRESA EL ASESORAMIENTO Y APOYO EN LO REFERENTE A:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUALQUIER CARACTERÍSTICA DEL MISMO QUE PUEDA TENER UNA INFLUENCIA SIGNIFICATIVA EN LA GENERACIÓN DE RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DEL TRABAJADOR, COMPETE A LA DEFINICIÓN DE:
SEGÚN EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, "USAR ADECUADAMENTE, DE ACUERDO CON SU NATURALEZA Y LOS RIESGOS PREVISIBLES, LAS MÁQUINAS, APARATOS, HERRAMIENTAS, SUSTANCIAS PELIGROSAS, EQUIPO DE TRANSPORTE Y, EN GENERAL, CUALESQUIERA OTROS MEDIOS CON LOS QUE DESARROLLEN SU ACTIVIDAD" ES UNA OBLIGACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE:
SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SE ENTENDERÁ POR EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
SEGÚN SE RECOGE EN EL ARTÍCULO 26. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD DE LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SI LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS REVELASEN UN RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD O UNA POSIBLE REPERCUSIÓN SOBRE EL EMBARAZO O LA LACTANCIA DE TRABAJADORAS, EL EMPRESARIO ADOPTARÁ LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA EVITAR LA EXPOSICIÓN A DICHO RIESGO, A TRAVÉS DE:
SEGÚN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN SERÁN DESIGNADOS DE MANERA QUE:
SEGÚN LA LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SE ENTENDERÁ POR "EQUIPO DE TRABAJO":
SEGÚN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN SERÁN DESIGNADOS DE MANERA QUE:
LA FORMACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA QUE EL EMPRESARIO DEBERÁ GARANTIZAR QUE CADA TRABAJADOR RECIBA, DEBERÁ ESTAR:
LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ENTRA EN VIGOR:
SEGÚN LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEBERÁ INTEGRARSE EN EL SISTEMA GENERAL DE GESTIÓN DE LA EMPRESA, TANTO EN EL CONJUNTO DE SUS ACTIVIDADES COMO EN TODOS LOS NIVELES JERÁRQUICOS DE ÉSTA, A TRAVÉS DE LA IMPLANTACIÓN Y APLICACIÓN DE:
EN RELACIÓN A LOS EQUIPOS DE TRABAJO, LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ESTABLECE QUE:
SEGÚN LA LEY 31/1995, LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTÁ CONSTITUIDA POR: (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA)
SEGÚN LA LEY 31/1995, FORMA PARTE DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A UNA PROTECCIÓN EFICAZ EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD:
LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES REGULA LAS ACTUACIONES A DESARROLLAR POR:
SEGÚN LA LEY 31/1995, LA POLÍTICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN TENDRÁ POR OBJETO:
DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL ACUERDO DE PARALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR UN RIESGO GRAVE E INMINENTE POR LA NO ADOPCIÓN POR PARTE DEL EMPRESARIO, DE LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA GARANTIZAR SU SEGURIDAD Y SALUD DEBERÁ SER COMUNICADO DE INMEDIATO A LA AUTORIDAD LABORAL, LA CUÁL, LO ANULARÁ O RATIFICARÁ EN EL PLAZO DE:
SEGÚN LA LEY 31/1995, LA POLÍTICA PREVENTIVA SE LLEVARÁ A CABO CON LA PARTICIPACIÓN DE:
SEGÚN SE RECOGE EN EL ARTÍCULO 26. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD DE LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SI LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS REVELASEN UN RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD O UNA POSIBLE REPERCUSIÓN SOBRE EL EMBARAZO O LA LACTANCIA DE TRABAJADORAS, EL EMPRESARIO ADOPTARÁ LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA EVITAR LA EXPOSICIÓN A DICHO RIESGO, DICHAS MEDIDAS INCLUIRÁN, CUANDO RESULTE NECESARIO: (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA)
SEGÚN LA LEY 31/1995, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PROMOVERÁN LA EFECTIVIDAD DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, CONSIDERANDO LAS VARIABLES RELACIONADAS CON EL SEXO TANTO EN LOS SISTEMAS DE RECOGIDA Y TRATAMIENTO DE DATOS COMO EN EL ESTUDIO E INVESTIGACIÓN GENERALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿CUÁL ES EL OBJETIVO?
SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUANDO SE HAYA PRODUCIDO UN DAÑO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, APAREZCAN INDICIOS DE QUE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN RESULTAN INSUFICIENTES, ¿QUÉ DEBERÁ HACER EL EMPRESARIO?
¿A QUIÉN CORRESPONDE LA PRESIDENCIA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMAN PARTE DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A UNA PROTECCIÓN EFICAZ EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
SEGÚN LA LEY 31/1995, LA POLÍTICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEBERÁ:
SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL EMPRESARIO DEBERÁ REALIZAR UNA EVALUACIÓN INICIAL DE LOS RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA, CON CARÁCTER GENERAL: (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA)
SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL EMPRESARIO DEBERÁ REALIZAR UNA EVALUACIÓN INICIAL DE LOS RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA, CON CARÁCTER GENERAL: (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA)
¿A QUIÉN CORRESPONDE LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, CUANDO LA UTILIZACIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO PUEDA PRESENTAR UN RIESGO ESPECÍFICO PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, EL EMPRESARIO ADOPTARÁ LAS MEDIDAS NECESARIAS CON EL DE QUE:
SEÑALE CUÁL DE LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS PERTENECE A LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN:
EN LAS EMPRESAS DE HASTA TREINTA TRABAJADORES, ¿QUIÉN SERÁ EL DELEGADO DE PREVENCIÓN?
SEGÚN DISPONE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ES UN PRINCIPIO DE ACCIÓN PREVENTIVA:
SEGÚN LO DISPUESTO EN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO:
DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO CONSTITUYE UNO DE LOS PRINCIPIOS DE ACCIÓN PREVENTIVA:
LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS TENDRÁN DERECHO A AUSENTARSE DEL TRABAJO, CON DERECHO A REMUNERACIÓN, PARA LA REALIZACIÓN DE EXÁMENES PRENATALES Y TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO:
SEGÚN EL ARTÍCULO 9 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ES FUNCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO:
SEGÚN EL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER LABORAL CONTENIDAS EN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y EN SUS NORMAS REGLAMENTARIAS TENDRÁN EN TODO CASO EL CARÁCTER DE:
LA FUNCIÓN DE VIGILANCIA Y CONTROL DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CORRESPONDE:
EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO TIENE LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
DE ACUERDO CON LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL ÓRGANO PARITARIO Y COLEGIADO DE PARTICIPACIÓN DESTINADO A LA CONSULTA REGULAR Y PERIÓDICA DE LAS ACTUACIONES DE LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ES:
¿A QUIÉN CORRESPONDE LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO?
DE LAS SIGUIENTES, SEÑALE CUÁL NO ES UNA DE LAS COMPARECENCIAS OTORGADAS A LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN, SEGÚN VIENE ESTABLECIDO EN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
DE ACUERDO CON LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONTARÁ:
SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ES UN PRINCIPIO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA:
SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 NOVIEMBRE, LA VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES SÓLO PODRÁ LLEVARSE A CABO CUANDO:
RESPECTO A LA FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN SE DEBERÁ GARANTIZAR QUE ESTA SE PRODUZCA, AL MENOS, EN EL SIGUIENTE MOMENTO:
ES COMPETENCIA DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA):
EL INCUMPLIMIENTO POR LOS EMPRESARIOS DE SUS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DARÁ LUGAR A:
EN LAS REUNIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PARTICIPARÁN LOS DELEGADOS SINDICALES:
SEGÚN EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY, 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, "COOPERAR CON EL EMPRESARIO PARA QUE ÉSTE PUEDA GARANTIZAR UNAS CONDICIONES DE TRABAJO QUE SEAN SEGURAS Y NO ENTRAÑEN RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES" ES UNA OBLIGACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE:
SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 NOVIEMBRE, ¿SE PODRÁ PROLONGAR LA VIGILANCIA PERIÓDICA DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES MÁS ALLÁ DE LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL?
LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS TENDRÁN DERECHO A AUSENTARSE DEL TRABAJO, CON DERECHO A REMUNERACIÓN, PARA:
SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 NOVIEMBRE, EL ACCESO A LA INFORMACIÓN MÉDICA DE CARÁCTER PERSONAL SE LIMITARÁ:
. LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESTABLECE QUE EL EMPRESARIO GARANTIZARÁ A LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO LA VIGILANCIA PERIÓDICA DE SU ESTADO DE SALUD EN FUNCIÓN DE LOS RIESGOS INHERENTES AL TRABAJO. ESTA VIGILANCIA DE LA SALUD:
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