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LA LEY DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD CONSTA DE:
EL ART. 31.1 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, RECOGE COMO SISTEMA DE SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO CON CARÁCTER GENERAL:
SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SE ACORDARÁ EL CESE DEL PERSONAL ESTATUTARIO SUSTITUTO CUANDO:
EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO:
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL CONCURSO-OPOSICIÓN CONSISTE:
DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES SEÑALE LA CORRECTA:
EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE TIENE UNA JORNADA DE 6 HORAS, DEBIDO A UNA REDUCCIÓN DE JORNADA, SEGÚN LA LEY 55/2003 TIENE DERECHO A UNA PAUSA DE:
DE ACUERDO CON LA LEY 55/200, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ¿CUÁL ES EL CAPÍTULO QUE TRATA DE LA PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA?
SEGÚN EL ART. 5 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LOS CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO SON:
EL COMPLEMENTO DE DESTINO:
SEGÚN SE ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 9 bis DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SE EXPEDIRÁ UN NOMBRAMIENTO DE SUSTITUCIÓN:
DE ACUERDO CON LA LEY 55/2003 DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO, ¿CUÁL DE ESTOS DERECHOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO ES UN DERECHO COLECTIVO?
DE CONFORMIDAD CON LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD; EL ESPECIAL RENDIMIENTO, EL INTERÉS O LA INICIATIVA DEL TITULAR DEL PUESTO SERÁ RETRIBUIDO MEDIANTE:
¿QUIÉNES PUEDEN RECUPERAR SU CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TRAS PERDERLA?
¿CUÁL NO ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DEL RÉGIMEN GENERAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO REGULADO EN EL ART. 62 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD?
¿CUÁL DE ESTOS PERMISOS NO ESTÁ CONTEMPLADO PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO?
EL CAPÍTULO V DE LEY 55/200, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, TRATA DE:
LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, DE CUANTOS ARTÍCULOS CONSTA:
EL COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA:
LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, DE CUANTOS TÍTULOS CONSTA:
EL CAPÍTULO XI DE LEY 55/200, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, TRATA DE:
LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, DE CUANTOS CAPÍTULOS CONSTA:
LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ENTRA EN VIGOR:
EN CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO POR LA LEY 55/2003, EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL SE ENCONTRARÁ EN LA SIGUIENTE SITUACIÓN:
EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL SANITARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD APROBADO POR LEY 55/2003…
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA OPOSICIÓN CONSISTE EN:
SEGÚN EL ART. 68 LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD “LA SUSPENSIÓN FIRME DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO CUANDO EXCEDA DE…”:
LOS SISTEMAS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, SEGÚN ESTABLECE EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SON:
¿QUÉ CONCEPTO RETRIBUTIVO NO ES RETRIBUCIÓN BÁSICA SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD?
EL PERSONAL SANITARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, A TENOR DE LOS DISPUESTO EN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, TENDRÁ DERECHO A UN PERIODO DE DESCANSO ININTERRUMPIDO ENTRE UNA JORNADA Y EL COMIENZO DE LA SIGUIENTE DE UN:
EL CAPÍTULO X DE LEY 55/200, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, TRATA DE:
¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO ES UN DEBER DEL PERSONAL ESTATUTARIO RECOGIDO EN EL ESTATUTO MARCO?
SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, NO ES UNA RETRIBUCIÓN COMPLEMENTARIA:
EL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD:
EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE HA COMETIDO UNA FALTA DISCIPLINARIA Y QUE HA SIDO SANCIONADO CON APERCIBIMIENTO POR ESCRITO, ¿QUÉ TIPO DE FALTA HA COMETIDO?
LA LEY 55/2003 DEL ESTATUTO MARCO DEFINE COMO PERÍODO NOCTURNO:
DE ACUERDO CON LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO, DECIR CUÁL ES LA RESPUESTA INCORRECTA:
LA RENUNCIA A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO, ¿QUÉ CONSECUENCIAS TIENE?
EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE HA INCUMPLIDO INJUSTIFICADAMENTE LA JORNADA DE TRABAJO, 5 HORAS EN UN MES, ¿PODRÍA SER SANCIONADO POR UNA INFRACCIÓN DISCIPLINARIA?
DISPONER DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN Y DE ÓRGANOS REPRESENTATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD LABORAL, SEGÚN ESTABLECE EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ES:
EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE HA COMETIDO UNA FALTA DISCIPLINARIA Y QUE HA SIDO SANCIONADO CON APERCIBIMIENTO POR ESCRITO, ¿CUÁNDO SE CANCELA DICHA FALTA?
SEGÚN LA LEY 55 DEL ESTATUTO MARCO, "EL QUEBRANTO DE LA DEBIDA RESERVA RESPECTO A DATOS RELATIVOS AL CENTRO O INSTITUCIÓN O A LA INTIMIDAD PERSONAL DE LOS USUARIOS Y A LA INFORMACIÓN RELACIONADA CON SU PROCESO Y ESTANCIA EN LAS INSTITUCIONES O CENTROS SANITARIOS", SE CONSIDERA QUE ES UNA FALTA:
LA LEY 55/2003 DEL ESTATUTO MARCO DEFINE COMO PERÍODO NOCTURNO DE TRABAJO, EN AUSENCIA DE TAL DEFINICIÓN MEDIANTE NORMA, PACTO O ACUERDO APLICABLES A CADA CENTRO SANITARIO:
EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE HA COMETIDO UNA FALTA Y HA SANCIONADO CON SUSPENSIÓN DE FUNCIONES POR 6 MESES ¿CUÁNDO SE CANCELA DICHA FALTA?
SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL INCUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN LAS NORMAS SOBRE COMPATIBILIDAD SE CONSIDERARÁ FALTA:
DE ACUERDO CON LA LEY 55/200, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ¿CUÁL ES EL CAPÍTULO QUE TRATA DE LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO?
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, EN UN PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA (ART. 37) CUANDO SE DERIVE CAMBIO EN EL SERVICIO DE SALUD DE DESTINO, ¿CUÁL SERÁ EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN?. SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA:
EL QUEBRANTO DE LA RESERVA DE LOS DATOS DEL CENTRO O LA INTIMIDAD PERSONAL DE LOS USUARIOS Y LA INFORMACIÓN DE SU PROCESO Y ESTANCIA EN LAS INSTITUCIONES O CENTROS SANITARIOS, ¿ES UNA FALTA DISCLIPLINARIA DE CARÁCTER?
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO, LA SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE LA SIGUIENTE DURACIÓN:
LA NORMA JURÍDICA QUE APRUEBA EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ES:
¿QUÉ FRANJA HORARIA COMPRENDE EL PERIODO NOCTURNO SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE?
LA JUBILACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO, TAL Y COMO ESTABLECE EL ARTÍCULO 26 DEL ESTATUTO MARCO, SERÁ:
DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LAS FALTAS GRAVES PRESCRIBEN:
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL CONCURSO CONSISTE EN:
SEGÚN ESTABLECE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ES FALTA MUY GRAVE:
SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEÑALE CUÁL DE LAS SIGUIENTES ES UNA CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:
EL IMPORTE ANUAL DEL COMPLEMENTO DE DESTINO SE ABONARÁ EN:
EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ESTABLECE QUE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS SERÁN DOS AL AÑO Y SE DEVENGARÁN PREFERENTEMENTE:
CONFORME EL ESTATUTO MARCO, LOS MIEMBROS DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEBERÁN OSTENTAR NECESARIAMENTE LA CONDICIÓN DE:
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, CUANDO LAS PECULIARIDADES DE LAS TAREAS ESPECÍFICAS A DESARROLLAR O EL NIVEL DE CUALIFICACIÓN REQUERIDA ASÍ LO ACONSEJEN, LA SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SE PODRÁ REALIZAR A TRAVÉS DEL SISTEMA DE:
LOS SISTEMAS DE PROVISIÓN DE PLAZAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO SON:
EL COMPLEMENTO DE CARRERA:
LA MOVILIDAD VOLUNTARIA DEL PERSONAL ESTATUTARIO:
SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, CUANDO RESULTE NECESARIO PARA ATENDER LAS FUNCIONES DE PERSONAL FIJO O TEMPORAL, DURANTE LOS PERIODOS DE VACACIONES, PERMISOSO, DISPENSAS Y DEMÁS AUSENCIAS DE CARÁCTER TEMPORAL QUE COMPORTEN LA RESERVA DE PLAZA, SE EXPEDIRÁ UN NOMBRAMIENTO:
SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO, LA SUSPENSIÓN FIRME DE FUNCIONES DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO CUANDO EXCEDA DE:
DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 21 DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ES CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:
SEGÚN EL ARTÍCULO 9 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ¿CUÁNDO SE EXPEDIRÁ UN NOMBRAMIENTO DE CARÁCTER INTERINO?
RESPECTO DE LA CANCELACIÓN DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS QUE SE IMPONGAN AL PERSONAL ESTATUTARIO, SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA:
DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 9 bis DE LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS DE UNA REDUCCIÓN DE JORNADA ORDINARIA SE EXPEDIRÁ:
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO CUANDO ASÍ RESULTE MÁS ADECUADO EN FUNCIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-PROFESIONALES QUE PUEDA ACCEDER A LAS PRUEBAS O DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR, PODRÁ REALIZARSE A TRAVÉS DEL SISTEMA DE:
LOS SERVICIOS DE SALUD PODRÁN NOMBRAR PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA):
SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, CON CARÁCTER GENERAL EL REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO SERÁ POSIBLE:
LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ENTRA EN VIGOR:
SEGÚN DISPONE LA LEY 55/2003, EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO SE AJUSTARÁ, EN TODOS LOS SERVICIOS DE SALUD, A LOS PRINCIPIOS DE (SEÑALE EL INCORRECTO):
SEGÚN EL ARTÍCULO 22 DE LA LEY 55/2003 DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA RENUNCIA A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO:
SEGÚN LO DISPUESTO EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEÑALE CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:
SEGÚN ESTABLECE EL ARTÍCULO 20 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, INDIQUE CUÁL DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS NO ES NECESARIO PARA LA ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:
EL COMPLEMENTO DE DESTINO:
LA LEY 55/2003 DEL ESTATUTO MARCO ESTABLECE COMO DURACIÓN MÍNIMA DEL PERIODO NOCTURNO DE TRABAJO:
NO ES CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:
NO ES UNA RETRIBUCIÓN COMPLEMENTARIA:
DE ACUERDO CON LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO RESPONDERÁ A LOS PRINCIPIOS DE:
SEGÚN EL ARTÍCULO 68 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES SANCIONES DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO? :
SEGÚN LO DEPUESTO EN EL ARTÍCULO 72 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA FALTA DE ASISTENCIA DURANTE MÁS DE CINCO DÍAS CONTINUADOS O LA ACUMULACIÓN DE SIETE FALTAS EN DOS MESES SIN AUTORIZACIÓN NI CAUSA JUSTIFICADA, ES UNA FALTA:
DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, NO ES UNA CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:
¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES SANCIONES NO SE MENCIONA EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD?
SEGÚN EL ARTÍCULO 20 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, NO PODRÁN SER NOMBRADOS, Y QUEDARÁN SIN EFECTO SUS ACTUACIONES:
SEGÚN EL ARTÍCULO 73 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA SANCIÓN DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO SE IMPONDRÁ POR LA COMISIÓN DE FALTAS:
INDIQUE CUÁL DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES NO ESTÁ INCLUIDA EN EL RÉGIMEN GENERAL DE SITUACIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO RECOGIDO EN EL ARTÍCULO 62 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:
SEGÚN EL ARTÍCULO 9 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SE ACORDARÁ EL CESE DEL PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO:
DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 39 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, QUIEN SE ENCUENTRE EN COMISIÓN DE SERVICIOS:
SEGÚN EL ARTÍCULO 9 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LOS NOMBRAMIENTOS DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PODRÁN SER:
SEGÚN LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO, NO ES UN DERECHO INDIVIDUAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:
EL PERSONAL ESTATUTARIO REALIZA UNA JORNADA QUE EXCEDE DE 6 HORAS CONTINUADAS DE TRABAJO, SEGÚN LA LEY 55/2003 TIENE DERECHO A UNA PAUSA DE:
LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ESTABLECE QUE LAS CONVOCATORIAS DEBERÁN:
LA SANCIÓN DISCIPLINARIA DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO, ¿CUÁNDO SUPONE LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO?
LA ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD SE RIGE POR LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS Y CRITERIOS, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, TIENE POR OBJETO:
. PARA PODER PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SERÁ NECESARIO REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA:
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